O esquema abaixo é semelhante ao da Janela de Johari. Revela o grau de lucidez nas relações interpessoais, w como como nosso ego interpreta a vida. O esquema abaixo nos revela estas dimensões:
Área cega
Outros sabem-eu não sei
Área escondida
Outros sabem-eu não sei
“Blind spot” - Natã e Davi
Área Escura
Ninguém sabe: nem você, nem os outros
Judas: Potencial para o mal
Área iluminada
Todos sabem…
Consciência plena: Não preciso esconder.
Saul é um homem com muitas virtudes: Demonstra sinais extraordinários de liderança, tira Israel do anonimato, consolida uma monarquia, estabelece novos sistemas exercendo durante 40 anos, um governo estável e seguro. Exerce uma liderança inicial com marcas de eficiência, ousadia, destemor e dependência de Deus, até que seu lado obscuro começa a aflorar. Destacar seus pontos positivos e negativos pode ser um bom exercício devocional e sugere rotas para nortear nossa vida pessoal.
Luzes
1. ______________________________ - 1 Sm. 9.27.
(Unção Secreta)
2. _____________________________________ -..10.2.
(Mudança de Prioridades)
3. ___________________________________ - 10.9
(Mudança de Coração)
4. ____________________________________________:
(Experiências sobrenaturais)
Ele começa a ter algumas experiências que vão além do ordinário, do cotidiano 10:10 Não se reserva nem se fecha à manifestação do sagrado, ao vento do Espírito em sua alma.
5. ______________________________________________ 11.5
(Sensibilidade com a dor do povo)
6. _______________________________________________ - 10.27 “se fez de surdo”.
(Capacidade de desprezar comentários infelizes- Ouvido seletivo)
Quem dá ouvidos demais, começa a viver uma relação de obsessão para provar sua inocência e competência.
“Sempre se ouvirão vozes em discordância, expressando oposição sem alternativa, descobrindo o errado e nunca o certo, antevendo a escuridão em toda parte e procurando exercer influência sem aceitar a responsabilidade”.
John F. Kennedy.
7. _____________________________________: 11.7
(Ousadia)
Assume uma posição de alto risco.
8. ________________________________________________________ - 11.12,13
(Sabedoria para esquivar-se de maus conselhos)
9. ___________________________________________________________- 13.2; 14.47
(Fortalecimento de áreas frágeis)
10. ___________________________________________________ - 14.47,48
(Estabilidade e Constância)
Insegurança e instabilidade enfraquecem a liderança.
11. __________________________________________ - 14.52
(Formar time competente)
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