Introdução: O maior segredo na plantação de igrejas é a escolha do obreiro certo. Nem local, nem cidade, nada é mais importante que liderança. Investir em gente é o melhor recurso aplicado. Tudo se levanta e cai na liderança. Normalmente nossas estratégias consistem em termos um local, uma sede ou um lote para construir. Começamos do prédio e não do obreiro. Esta estratégia está equivocada.
§ Plantação de Igrejas às avessas –
Ø Falta de um estratégia global – Não se conhece o potencial do campo, nem se destina recursos para a efetivação dos projetos.
Ø Falta de uma filosofia clara de ação – Onde estamos e onde queremos chegar. Quando tempo, recurso de seja gastar, quais obreiros devem ser preparados.
Ø A escolha do obreiro se dá por eliminação – escolhe-se o pior obreiro e o coloca no pior campo, dando o pior salário, para produzir os piores resultados, gerando as piores igrejas.
Ø Falta de estratégia do campo e da adequação do Obreiro – Homem certo par ao lugar errado.
Ø Desencorajamento da igreja – Ninguém deseja colocar recursos num projeto sem objetividade. Recursos mal utilizados tendem a desencorajar novos projetios.
§ Convicção do chamado
Ø Evidência de um chamado para plantar igreja.
§ Isto motiva o meu coração?
Estudo de Caso: Obreiro de Brasília, designado pelo Presbitério.
§ A possibilidade de tal ministério ocupa minha mente?
§ Minha família está envolvida neste processo?
§ Estou disposto a colocar minha energia neste projeto ou isto é apenas uma saída honrosa para minha falta de opção?
Estudo de Caso: Obreiro de Anápolis, sem campo.
§ Obreiro sem paixão se frustra, desperdiça sua energia, consome recursos e desencoraja novos investimentos da igreja mãe.
§ Evidência de um chamado para plantar igreja.
§ Oração direcionada para este objetivo.
§ Criar um time de intercessores.
§ Concentrar suas orações neste alvo.
§ Confirmação da igreja.
§ A Igreja percebe estes dons em sua vida?
§ Você encontra apoio nos líderes que estão mais próximos de você?
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